uznat-ceni ostavit-zoyavku

Услуги рекрутинга

Рекрутинг (франц. «rectuit» - нанимать) – это комплекс действий и процедур, который создает благоприятные условия для реализации имеющихся вакансий в компании-заказчика квалифицированными специалистами на платной основе. Робота рекрутера заключается в оценке способностей и опыта потенциального работника. Слово «рекрут» появилось вХІХ веке во Франции и обозначало изначально солдатов, нанятых на службу, за деньги.

Впервые крупные компании специализирующиеся по набору персонала появились в США по завершению великой депрессии и после Второй мировой войны. Эти два исторические этапы характеризуются подъемом промышленности и соответственно возрастанием спроса на работником. Первое агентство, занимающееся услугами рекрутинга, – Boyden. Оно было открыто в 1948 г в Нью-Йорке и занималось подбором топ-менеджеров. В последствие на протяжении 64 лет услуги рекрутинга (подбор персонала) из мероприятий, сопровождающих бизнес и политику, стают самостоятельной формой бизнеса.

Нужно понимать, что услуги по трудоустройству и рекрутинг – не одно и тоже. Главное отличие в том, что первому платит соискатель работы, второму – фирма-заказчик.

В чем же собственно заключаются услуги рекрутинга?

Сейчас рассмотрим главные моменты работы по подбору персоналу такие, как:

- Использования поисковых ресурсов таких, как: базы данных, реклама, интернет, сеть контактов в отрасли.
- Психологическое тестирование.
- Анализ документов и резюме возможного специалиста.
- Собеседования с кандидатами (личные, телефонные).
- Определения возможностей и соответственно должности.
- Оформление Заключения на кандидата.
- Оценка и консультация заказчика в процессе прохождения кандидатом испытательного срока.

Сегодня услуги подбора персонала остаются востребованными. Фирмы-заказчики, пользуясь данными услугами, рассчитывают в первую очередь на такие качества «охотников за головами», как: компетенция и опыт, экономия времени и сил заказчика, знание рынка труда, обширная база данных и конфиденциальность поиска при необходимости.