uznat-ceni ostavit-zoyavku

Услуги кадрового аутсорсинга

Услуги кадрового аутсорсинга

Когда дела на фирме идут успешно, никто обычно не задаётся вопросом, как это получается? Разум директора устроен так, что хорошее положение вещей он воспринимает как само собой разумеющиеся: «я руковожу, а значит всё смогу».

Проблемы появляются тогда, когда среди конкурентов, в мире, на рынке происходят перемены и не всегда в лучшую сторону.

Безусловно, даже у самых лучших организаций, на одном из этапов своего развития, могут возникнуть проблемы, решить которые можно только с применением специальных новых, не использованных ранее методов.

Услуги кадрового аутсорсинга

Характер таких задач варьируется от глобальных, таких как: создание маркетингового проекта или бренда, разработка стратегии функционирования организации, до узких понятий, как: повышение квалификации сотрудников, анализ рынка товаров или услуг, например оптимизация бизнеса, с помощью консалтинговых услуг. Одним из видов консалтинговых услуг является такая услуга как аутсорсинг.

Кадровый аудит относится к варианту аутсорсинга. В некоторых случаях, его можно сравнить с финансовым аудитом. Только, в таком случае, консультантами оценивается система работы с персоналом. Развитие многих предприятий зависит от эффективного применения внутреннего ресурса, которым являются кадры.

По предварительным данным Gartner, общая прибыль на услуги кадрового аутсорсинга*увеличится за текущий год, по сравнению с минувшим годом на 17% и составит 5 млрд. долларов. Часть данного сегмента в общем объеме рынка кадрового аутсорсинга останется на высоком уровне и будет соответствовать 39%.

По данным аналитиков, услуги кадрового аутсорсинга сопряжены меньшими рисками, чем аутсорсинг других направлений. Потребность в уменьшении расходов способствовала увеличению числа контрактов кадрового аутсорсинга, и в дальнейшем, количество таких договоров станет только возрастать.

На сегодняшний день, стоит оценивать не только сам персонал, но и процесс управления им. Персонал будет всегда, и управлением им в организации остается неизменным. Другое дело, будет ли оно приносить результат, при решении стратегических задач фирмы.

Оставить заявку онлайн >>>