Какие возникают вопросы при трудоустройстве?

Очень часто в процессе собеседования задают основные вопросы, которые требуют к себе немного развернутых примеров и ответов. На подобные вопросы не получается ответить просто «да» либо «я так думаю, что у меня обязательно должно это получится». В ответах на заданные вопросы, как правило, раскрывается ваша целостная личность.

Среди таких вопросов необходимо выделить три наиболее значимых:

Вы точно сможете выполнять подобную работу? = Навыки

Для того чтобы работодатель смог более правильно определить ответ на заданный вопрос необходимо четко объяснить почему именно вы справитесь с возложенными обязанностями, приведите при этом яркий пример, как вы будете использовать свои навыки в разрешении тех или иных видов проблем, а также, выполнении определенных задач.

В подобной ситуации важно использовать стратегию Ситуация-Инициатива-Результат. Где ситуация – это одно либо два предложений, которые описывают конкретную рабочую ситуацию. Инициатива – вам необходимо наиболее коротко описать, чтобы вы предприняли и как быстро постарались бы уладить и разрешить эту ситуацию. Результат – это основной итог и преимущества от предпринятых вами действий.

Будет ли, вам нравится ваша работа? = Энтузиазм

Каждому работодателю необходимо точно знать, что вы именно то, что ему необходимо. Поскольку именно вы сможете выполнять все возложенные на вас обязанности с максимальной самоотдачей и эффективностью. Если по профессии вы бухгалтер, но цифры вы не любите – вы не подойдете, так как, ваша единственная заинтересованность в данной работе не отличный исход дел, а получение денежных средств.

Вот тут необходимо конкретно озвучить и объяснить, почему именно эта работа для вас так интересна.

Сможем ли работать вместе? = Способность продуктивного взаимодействия

Это, довольно-таки важный момент. Каждый менеджер по рабочему персоналу старается создать по-настоящему эффективную команду, так как от их слаженной работы зависит успех компании.

Вам может быть задан следующий вопрос: «Как вы представляете для себя идеальный рабочий день?». Необходимо определить в какой именно рабочей обстановке предпочитает работать человек: непринужденное отношение либо формальное и профессиональное отношения с коллегами по работе. Иногда кандидат категорично предпочитает работать в одиночке или в команде. Постарайтесь дать честные ответы.