uznat-ceni ostavit-zoyavku

Какие цены на услуги кадрового агентства?

Прежде чем заняться какой-либо деятельностью, необходимо начать с простого – это поиск сотрудников. Вначале это не кажется большой проблемой и сотрудников можно найти без всяких проблем. Однако после нескольких собеседований будет понятно, что это далеко не так как кажется. Ведь кроме поиска сотрудника, необходимо выполнять и свою привычную работу для развития бизнеса. Трудно подобрать персонал, если невозможно понять, правда ли написана в резюме и на сколько кандидат компетентен в вопросах будущей работы. Это все проверить простому отделу кадров почти не под силу, тем более на подготовку всех документов уходит достаточно много времени и не остается почти ничего на качественный поиск специалиста.

Как найти хорошего сотрудника?

Для этого существуют профессионалы, занимающиеся поиском кандидатов на работу. Что бы воспользоваться такими услугами, например как кадровое агентство Gorkard, необходимо предоставить полную информацию о том, какие сотрудники нужны, заработная плата будущего специалиста и дополнительные пожелания, если они есть. Далее просто ждать, когда поступит звонок о том, что нашелся необходимый кандидат, что бы предоставить его заказчику на собеседование.

В самом начале, прежде чем заняться поиском сотрудника, кадровое агентство заключает договор. В нем будет указан срок, так же ответственность сторон и, конечно же, результаты подбора и оплата произведенной работы. Многие кадровые агентства, в том числе и Gorkard, работают в основном без предоплаты. Оплата всей работы происходит только по факту, когда кандидат на работу проходит все собеседования, как в агентстве, так и в компании заказчика и в результате принятия и выхода на работу. Для выбора предоставляется то количество, которое необходимо для отбора лучшего кандидата.

Гарантия!

Все ответственные агентства предоставляют срок бесплатной одной гарантийной замены в период трех месяцев после принятия на работу. В среднем подбор кандидатов происходит примерно за оду или две недели. В течение этого времени сотрудники агентства проведут тщательный отбор для предоставления на собеседование непосредственно в компанию заказчика. Плата за выполненную работу составляет 50% от месячного оклада, взятого на работу сотрудника. В случае массового подбора сотрудников, стоимость рассчитывается индивидуально. Примерно это будет от 2 до 10% от годового дохода сотрудника, которого подбирают.

Эти все действия помогают добиться максимального и положительного эффекта от сотрудничества с агентством по подбору персонала.

Цены на услуги нашего агентства смотрите здесь.

Оставить заявку онлайн >>>