Чем занимается рекрутинговое агентство?

Итак, в данной статье мы обсудим в чем его существенное отличие от обычного традиционного способа поиска работы в современном обществе и каково значение рекрутинга.

Начнем с определения. Рекрутинговое агентство:

1) это организация, которая на профессиональном уровне занимается посредничеством между соискателем и работодателем;
2) это посредник в бизнес-процессе, который подыскивает подходящие кандидатуры на вакансии, предложенные работодателями, и помогает в трудоустройстве соискателям, а также осуществляет некоторые другие сопутствующие услуги.

Рекрутинговый менеджер – это так называемый посредник, между соискателем и работодателем. Он оценивает степень профессионализма кандидата и тем самым, исходя и из этого, ищет соответствующую работу. Обсуждая, при этом, условия с работодателем. Рекрутер учитывает интересы не только работодателя, но и соискателя.

При этом помощь профессиональных рекрутеров может быть полезна и выгодна соискателям в следующих случаях:

1) когда необходимы консультации специалистов в процессе поиска работы,
2) когда необходимо помощь специалистов при составлении резюме,
3) при информационной подготовке к собеседованию,
4) во время прохождения конкурса на вакансию,
5) при повышении собственной оплаты труда.

Специалисты рекрутинговых агентств помогают быстро отыскивать необходимую работу. К подбору персонала в агенстве подходят серьезно, набирая исключительно профессионалов своего дела. Агенство всегда старательно подбирают кандидатов на то или иное место, так как работники кадровых и рекрутинговых агентств объективно оценивают материал, с которым работают: вакансии, соискателей,требования к кандидатам и прочее.

В настоящее время, по всему миру подобная услуга довольна популярна, хотя и вошла на рынок не столь давно – в 90-е годы. Мы стали перенимать опыт Западных коллег, делая акцент на их знания и умения. Рекрутинговые менеджеры как настоящие профессионалы обладают достаточным опытом, чтобы клиент им доверился при выборе персонала. Обязательно гарантируется соблюдение конфиденциальности как основной принцип работы компаний в данной сфере. Они всегда регулярно проводят исследования на рынка труда.