Хороший персонал - отличный вклад в будущее компании

Человек во главе предприятия или бизнеса не может все делать самостоятельно. Умение правильно поставить задачу и доверить ее выполнение персоналу и есть результат достигнутого высокого положения.

Кадры, обладающие знаниями, профессиональными навыками и умением все это богатство применить – эффективное вложение в бизнес.

Оценка кадров

Для соответствующего подбора, персонал нужно оценить по неким критериям. Есть две наиболее принятых оценки персонала:

1. Компетентности – наличие необходимых знаний, опыта, умений, личных характеристик;

2. Результативности – умение достигать цели.

Образно это представляется в первом случае как определение IQ, а во втором – умение его применять. Можно иметь достаточно невысокий уровень интеллекта, но правильно его направлять, или наоборот.

Проверка компетентности включает анализ существующих наработок, отзывов предыдущих работодателей и коллег, тестирование и интервьюирование (устный опрос, собеседование).

При оценке результативности учитываются достижения, прогнозируемые и реальные, обычно такая оценка проводится на уровне контроля персонала.

Комплексный метод

Самым многосторонним и комплексным методом оценки персонала признан ассессмент центр (assessment). Этот метод пришел к нам в 90 годах, а начало ему было положено в Великобритании, он применялся для подготовки и проверки офицерского состава и разведчиков во время Второй Мировой войны.

Ассессмент метод заключается в применении набора инструментов:

• Интервью, беседа;

• Многоцелевое тестирование, включает в себя психологические тесты, профессиональные, биографические, общие;

• Представление самого себя перед аудиторией;

• Деловые игры в виде тренингов, в игре включена возможность собственного анализа ситуации и по результату - выбор стратегии и тактики;

• Наблюдение эксперта и подготовка персональных рекомендаций.

Полученные индивидуальные рекомендации от эксперта с учетом тестирования и беседы раскрывают весь потенциал, деловые и человеческие качества персонала.

Штат компетентных экспертов поможет сделать правильный выбор.