Нанимаем домашний персонал

Предложение по работе на дому превышает на рынке спрос более чем в два раза, особенно это характерно в условиях крупных мегаполисов. В базе данных агентств по персоналу в Москве содержатся анкеты не менее 20 тысяч потенциальных кандидатов для работы на дому. Большинство желающих найти такую работу – женщины в возрастном промежутке с 30 до 50 лет и с высшим образованием. Работодатели, как показывает практика, проводят найм домашнего персонала в интервале от 45 до 50 лет. Для потенциальных кандидатур в возрасте моложе 25 лет или старше 50 лет шансы на трудоустройство расцениваются как низкие.

Одним из критериев, согласно которому проводится подбор и подбор домашнего персонала, является наличие у кандидата местной прописки. Очень важно для кандидата иметь безупречную репутацию и желательно наличие хороших рекомендаций с предыдущих мест работы и крепкое здоровье. В работе на дому отказывают пессимистически настроенным людям, а также скептикам, меланхоликам и уставшим от жизни.

При трудоустройстве кандидата на работу запрашивается работодателем паспорт, копию диплома, трудовую книжку, характеристики с последних мест работы, фотография и медицинская справка. Обязательным при приеме на работу является инструктаж по противопожарной безопасности. На кандидата оформляется анкета с указанием всех сведений, контактов, адреса прописки, фактического проживания и т.д. Также очень важно кандидату указать про себя такие особенности, как страх высоты или темноты, боязнь вида крови, закрытого пространства и т.д. Далее, если происходит найм домашнего персонала на работу, то оговаривается размер ежемесячного вознаграждения, а также испытательный срок и иные условия работы. С претендентом рекомендуется организовать беседу с профессиональным психологом, для принятия окончательного решения о трудоустройстве кандидата.

По практике трудоустройства через агентства по персоналу, в течение трех первых месяцев работы фирма курирует работника, а если он не устроил работодателя, то предлагается на рассмотрение следующий кандидат. С агентствами работодатель заключает договор, а прислуге обычно платит сам. За оформление сделки по трудоустройству персонала на дому, агентство берет плату в среднем около 200 долларов. В некоторых ситуациях агентство берет проценты от заработка прислуги на дому.