uznat-ceni ostavit-zoyavku

Массовый подбор персонала – выгоды и привилегии

Вы открываете предприятие розничной торговли, гостиничных услуг, call –центр. Это означает, что вам необходим массовый подбор персонала. В принципе, он не имеет особых отличий от традиционного подбора, кроме некоторых особенностей: большого числа однотипных специальностей и сжатых сроков. Поиск нескольких десятков специалистов – весьма объемный проект, поэтому он требует тщательного планирования и организации.

ведение кадрового делопроизводства Справиться самостоятельно с этой задачей заказчику не удастся. Ведь в этом случае придется или освободить нескольких своих сотрудников, либо расширять штат для поиска кандидатов. И то, и другое чревато дополнительными финансовыми затратами и весьма ограниченной эффективностью.

Кадровое агентство осуществляет массовый подбор персонала с применением различных методик и технологий, что дает возможность за короткое время привлечь и провести отбор нужного количества специалистов. Следует отметить, что при обращении в агентство, заказчик потратит меньшую сумму, чем при самостоятельном отборе кандидатов.

Кадровое агентство поможет сэкономить время и деньги

Кроме этого, заключенный договор с агентством, гарантирует работодателю бесплатную замену специалистов, не прошедших испытательного срока. Благодаря этому исключается возможность дополнительных финансовых и временных затрат, если подобранный специалист не подойдет по своим деловым качествам или пожелает самостоятельно расторгнуть договор о найме.

Стоимость данной услуги, ориентировочно, составляет от 2% до 10% от дохода подбираемого работника, за год. Если подбор персонала массовый, предоплата составит не менее 25%.

Общая стоимость услуг массового подбора персонала зависит от условий найма, квалификации персонала, специфики деятельности компании заказчика и рассчитывается индивидуально.

Оставьте нам онлайн заявку >>>

    Кадровое агентство включает в себя:
  • оформление иностранных работников
  • оформление и получение страховых свидетельств ОПС
  • оформление больничных листов
  • подсчет общего и страхового трудового стажа
  • предоставление всех необходимых кадровых документов в военкомат, Госкомстат, ФСС, ПФР
  • подготовка всей документации для приема на работу нового сотрудника
  • оформление и получение полисов ОМС, ДМС
  • подготовка личных дел для сдачи в архив
  • ведение воинского учета
  • ведение и оформление договоров, должностных инструкций, дополнительных соглашений к трудовым договорам и т.д.
  • разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства и многое другое
  • Смотрите стоимость услуг массового подбора >>>