 |
 |
Компания по подбору персонала
Подбор персонала является очень важным делом, поскольку далеко не всегда получается быстро найти высококвалифицированного работника с необходимым опытом работы. Поэтому сейчас очень востребованными стали услуги компаний, занимающихся кадровым аутсорсингом.
Люди, которые имеют достаточный опыт работы в данной сфере, помогут быстро подобрать сотрудника, способного вникнуть в суть дела и вскоре приступить к выполнению своих обязанностей.
Что такое кадровый аутсорсинг?
Кадровый аутсорсинг – это услуга по поиску квалифицированных сотрудников.
Такая услуга наиболее актуальна для руководителей, у которых нет времени самостоятельно проводить собеседования, и они хотят быть уверены в том или ином работнике. Также иногда возникает необходимость поиска работника на какой-то определенный период, если предыдущий работник заболел, ушел в декрет и т.д.
Компании, специализирующиеся на поисковых действиях, по сути являются посредниками, которые способны быстро подобрать работника по конкретной вакансии.
Основные принципы подбора персонала
Специалисты кадрового аутсорсинга изначально ищут в базе данных специалистов, которые лучше всего подходят на ту или иную должность, а затем проводят с ними собеседование.
- высшее образование и практика
- наличие опыта работы на похожей должности
- способности
- умение быстро реагировать по ситуации
- знание компьютера на различных уровнях
- умение работать с оборудованием, людьми или животными
Чаще всего работодателей интересует такая информация:
Данный список является основным, но может быть дополнен некоторыми новыми требованиями, предъявляемыми работодателями.
Выяснение личностных качеств соискателей
Некоторые аутсорсинг-компании также проводят среди кандидатов на должность несколько психологических тестов для выяснения характера личности и его потенциала. Среди них могут быть загадки на внимательность или понимание, а также различные психологические уловки на выявление степени честности и порядочности работника.
Однако данная информация предоставляется лишь в том случае, если работодатель в ней заинтересован.
В любом случае, специалисты кадрового аутсорсинга помогут в кратчайшие сроки подобрать наиболее квалифицированного кандидата на конкретную должность. Поэтому, если нет времени заниматься собеседованиями и подбором персонала самостоятельно, лучше поручить это дело профессионалам.
