uznat-ceni ostavit-zoyavku

Кадровый консалтинг

Для современного руководителя одним из необходимых видов услуг является кадровый консалтинг.

Наши сотрудники являются компетентными специалистами в этой сфере и обязательно помогут решить множество ваших вопросов:

  1. Проведут оценку качества профессионализма персонала
  2. Подберут наиболее подходящих сотрудников на ключевые должности (руководство, бухгалтерская служба)
  3. Распределят ответственность и полномочия сотрудников в коллективе и в отдельной службе
  4. Определят перспективы развития, как каждого сотрудника, так и всего персонала в целом
  5. Разработают методику или полностью всю систему мотивации труда
Оценка качества сотрудников

Деловая оценка качества сотрудников организации необходима для определения мотиваций, способностей и свойств на соответствие с требованиями по занимаемой должности. Организациям необходимо оценивать своих специалистов с целью определения эффективности их работы и возможностей дальнейшего профессионального развития.

Исследования показывают, что регулярная оценка подбора сотрудников положительно влияет на мотивацию сотрудников, а так же их профессиональный рост. В то же время, результаты оценки помогают обоснованно принимать решения в отношении обучения, продвижения, вознаграждения или же увольнения подчиненного.

Для каждой организации выбор метода оценки – это уникальная задача для руководства компании, и здесь могут помочь профессиональные консультанты. Поэтому большинство руководителей современных предприятий приходят к выводу, что для стабильной работы и развития без проведения объективной оценки персонала по всем параметрам не обойтись.

Руководитель должен понимать, что такой фактор, как мотивация (доплаты и премии, штрафы и вычеты, переобучение, уважение коллег), а также видимость результата своей работы в виде периодической оценки – все это побуждает специалистов для достижения личных целей и целей организации к более эффективной деятельности.

    Формы сотрудничества
  1. Разовый договор на оказание услуг по всем видам кадрового консалтинга для решения отдельной задачи
  2. Долгосрочный договор по решению комплекса кадровых проблем. (предоставляются скидки)
Кадровый рекрутинг

Результатом кадрового консалтинга является мотивированное управление человеческими ресурсами.

Оставить заявку онлайн >>>