uznat-ceni ostavit-zoyavku

Как проводится оценка соискателей?

ведение кадрового делопроизводства

Профессиональный подбор кадров предполагает проведение множественных процедур, включающих в себя оценку квалификации, специализированных навыков, личностных и психологических качеств кандидата. Каждый, кто посетит сайт кадрового агентства, сможет убедиться, что методов оценки и подбора персонала в организацию очень много. С этой работой справится далеко не каждая кадровая служба компании. Ведь, как и в любом деле, тут необходим высокий профессионализм, опыт, знание психологии.

Кадровое агентство обладает уникальными методиками, позволяющими отобрать кандидатов, отвечающих требованиям заказчика, его представлениям о будущих сотрудниках.

Как проводится оценка кандидатов?

После изучения представленных резюме, проводится детальное интервью, позволяющее определить соответствие соискателя множеству пунктов. В большинстве случаев не обойтись и без тестирования, особенно если речь идет о подборе руководящего состава или специалистов, к квалификации которых предъявляются особые требования. Например, тестирование необходимо при подборе главного бухгалтера, юриста, специалиста IT- сферы и т.д.

Кроме оценки профессиональных навыков и знаний, кадровое рекрутинговое агентство в обязательном порядке проводит тесты, направленные на определение личностных характеристик. Это может быть тестирование на определение интеллектуального уровня, уровня внимательности и т.п..

Kандидатов на некоторые должности непременно тестируют и на стрессоуствойчивость, ответственность, умение реагировать на нестандартные ситуации.

Использование данных методов в комплексе позволяет наиболее объективно оценить соискателя. Конечно, не каждая вакансия предполагает столь строгий и детальный отбор. Решение о применении той или иной методики решается в каждом конкретном случае, в соответствии с заявкой заказчика.

К слову говоря, оценка персонала необходима не только при поиске новых сотрудников. Кадровое агентство может осуществить профессиональную оценку действующего штата, что позволит принять правильные управленческие решения и повысить эффективность бизнеса в целом.

Сегодня эта услуга приобретает все большую популярность, т.к. современные руководители понимают - прибыль компании зависит от компетентности персонала, его ответственности, личностных характеристик, следования корпоративной культуре.

Оставить заявку онлайн >>>