uznat-ceni ostavit-zoyavku

Кадровый аутсоринг – выгоды и привилегии

Аутсорсинг – услуга, которая появилась на российском рынке относительно недавно. Еще несколько лет назад к ней прибегали лишь представительства зарубежных компаний, но теперь ее потребителями становится все больше отечественных фирм. Объяснение этому факту весьма простое: все возрастающая конкуренция в различных сферах требует повышения результативности производства с одновременным снижением издержек. Решению задачи способствует и способствует аутсорсинг.

ведение кадрового делопроизводства

Кому необходим аутсорсинг кадрового делопроизводства? В первую очередь тем компаниям, которые не хотят или не могут себе позволить содержать полноценный штат по подбору кадров. Главное достоинство аутсорсинга – передача функций кадрового отдела в «чужие» руки позволяет полностью сконцентрироваться на деятельности компании, что, в конечном счете, способствует повышению эффективности бизнеса.

Услуги кадрового агентства – лучший выход для успешного ведения кадров

Кадровые агентства, оказывающие услуги аутсорсинга обладают бесценным опытом работы с различными компаниями. Они имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания, использовать последние достижения кадрового менеджмента, обмениваться опытом с аналогичными компаниями. Все это позволяет оказывать разностороннее кадровое консультирование и поддержку.

Собственные сотрудники обладают подчас такой информацией, которая не позволяет им быть объективными и принять верное стратегическое решение.

Кроме этого, аутсорсинг позволяет дать беспристрастную оценку ситуации внутри компании. Кадровое агентство в данной ситуации предложит новаторские и смелые действия, которые весьма положительно скажутся на работе компании в целом.

Цены на кадровый аутсоринг здесь >>>

    Кадровое сопровождение включает в себя:
  • оформление больничных листов
  • подсчет общего и страхового трудового стажа
  • подготовка документации для приема на работу нового сотрудника
  • ведение воинского учета
  • представление необходимых кадровых документов в ФСС, военкомат, ПФР, Госкомстат
  • ведение приказов по поощрениям, увольнению, переводу, отпускам, взысканиям, командировкам и другим кадровым вопросам
  • подготовка справок и выписок по движению кадров по требованию
  • подготовка документов для оформления пенсий
  • подготовка личных дел для сдачи в архив
  • оформление иностранных работников
  • адаптация, разработка и аудит внутренних локальных нормативных процедур и актов с учетом спецификации бизнеса, в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
  • оформление и получение полисов ОМС, ДМС
  • Оставить заявку онлайн >>>