uznat-ceni ostavit-zoyavku

Ищите сотрудников?

СотрудникиКакой бы преуспевающей не была компания, ее имидж и деловые характеристики складываются из того, какой персонал выполняет обязанности, и как он с ними справляется. Так что главная ценность любого предприятия – это люди. И не следует думать стереотипами, что нет незаменимых людей – они есть. И дело чести серьезной компании – удержание таких специалистов на фирме долгие годы, относиться к ним уважительно, по-достоинству оценивать их труд и преданность.

Где же найти такой персонал?

Любой здравомыслящий начальник задается вопросом: где найти сотрудников на работу? И очень хорошо, если он возникает еще до начала работы компании, а не тогда, когда несколько нерадивых сотрудников уже успели скомпрометировать доброе имя предприятия. Очень важно, чтобы клиенты, заказчики, покупатели встречались не просто с персоналом, а с профессионалами высокого класса, которые любят свое дело и людей, и готовы вести свое предприятие к успеху и процветанию. Подбор сотрудников - это важно!

Для начала вы должны определиться, какой именно человек вам нужен. Вы даже можете создать мысленно образ своего идеального сотрудника: какими качествами он должен обладать, как одеваться, какое образование должен иметь, каков уровень культуры у него должен быть, какой у него должен быть характер, должен ли обладать определенной харизмой, или быть серьезным и сдержанным.

Поиск сотрудников на работуХорошо, что ушло в прошлое такое явление, как «кумовство», когда вакансии закрывались близкими родственниками, потому что результат был плачевный. Итак, основными источниками для подбора персонала являются сайты по трудоустройству. Вы читаете резюме, отбираете кандидатов для собеседования. Хорошую службу вам сослужат газеты и журналы, специализирующиеся на трудоустройстве.

Где можно быстро и эффективно найти работников

Одними из серьезных источников для поиска персонала являются кадровые и рекрутинговые агентства. Это те агентства, где можно найти работников не только на должности начальников и топ-менеджеров, но и рядовых специалистов, которые готовы качественно выполнять свою работу. Рекрутинговые агентства можно без труда найти через интернет.

Одним из эффективных способов найти работников на свое предприятие является банальное сарафанное радио. Также к альтернативным источникам можно отнести государственные биржи труда, объявления на подъездах и столбах, в транспорте на бегущих строках, и т.д.

Оставить заявку онлайн >>>